Оценка и профилирование сотрудников

Команда - один из наиболее важных элементов организации, обеспечивающих успешность достижения бизнес-целей. От совместимости сотрудников в команде, а также от совместимости способностей каждого сотрудника с его задачами зависит эффективность деятельности компании в целом.

Решаемые задачи

1. Формирование профиля сотрудника.
2. Оценка совместимости «сотрудник – сотрудник», «сотрудник – задача».

Основные результаты

1. Информация о природной предрасположенности сотрудников к определенным стилям поведения: благоприятные и неблагоприятные роли, оптимальное взаимодействие.
2. Рекомендации по оптимальному формированию команд.
3. Рекомендации по оптимальному карьерному развитию сотрудников.